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領導講話

范陽在國貿集團黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話

發布時間:2013-07-29

追求員工滿意  建設幸福國貿

——在國貿集團黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話

國貿集團董事長、黨委書記  范  陽

(2013年7月16日)

同志們:

經省委第十五督導組同意,今天召開國貿集團黨的群眾路線教育實踐活動工作會議。會議的主要任務是,貫徹落實中央、省委、省國資委黨委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動工作會議的精神,對國貿集團開展黨的群眾路線教育實踐活動進行部署和動員。

剛才,夏普同志宣讀了活動實施方案,希望各企業按照要求扎實推進。省委對開展學習實踐活動高度重視,派出了以李士杰同志為組長、王衛生同志為副組長的第十五督導組,親臨國貿集團指導。等會,李士杰組長還要作重要講話。下面,根據中央、省委和省國資委黨委的部署要求,我就國貿集團開展黨的群眾路線教育實踐活動講四點具體意見。

一、充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義

開展黨的群眾路線教育實踐活動,是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策,是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署,是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措,對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位,對全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢,具有重大而深遠的意義。我們一定要認真學習中央、省委和省國資委黨委有關精神,特別要深入學習領會習近平總書記的重要講話精神,統一思想,提高認識。

(一)開展黨的群眾路線教育實踐活動,是促進企業又好又快發展的迫切需要。

國貿集團成立后,確立并實施了“一業為主、多元發展、板塊運作、和諧增長”的戰略發展思路,經過7年艱苦不懈地努力,國貿集團已形成了進出口貿易、地產和金融投資三大板塊協調發展的局面。據統計,2006年至2012年,集團累計完成進出口總額165.3億美元,年均23.8億美元,連續7年位居安徽省企業前三甲。2006年至2012年,集團公司累計實現銷售收入1069.3億元,連續三年位居中國企業500強。2012年末,集團公司總資產達189.7億元,是2006年度的3.5倍;凈資產35.3億元,是2006年度的4.2倍。今年1月至6月,集團累計完成進出口總額15.1億美元,同比增長29%,增幅高于全國20個百分點;實現營業收入113.2億元,同比增長10.6%。

在肯定成績的同時,我們也應清醒地認識到,企業的改革發展穩定還面臨許多突出的問題和矛盾。一是世界經濟低速增長態勢仍將延續,保護主義明顯抬頭,主要發達經濟體債務問題嚴重、失業率持續高位、消費低迷;二是國內經濟下行壓力較大,勞動力成本、人民幣匯兌成本、企業融資成本等居高不下,產能過剩矛盾突出;三是調整優化結構、轉變發展方式的任務依然繁重,企業改革發展形勢逼人,任務艱巨。在這種情況下,繼續推進企業的改革與發展,更需要緊緊依靠職工群眾,充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動,就是要使企業各級黨組織和廣大黨員干部牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨,以優良的作風把職工群眾緊緊凝聚在一起,為推動企業又好又快發展而努力。

(二)開展黨的群眾路線教育實踐活動,是提高企業黨建工作科學化水平和激發廣大黨員創造性的迫切需要。

加強執政能力建設和先進性建設,是黨的建設的根本任務。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎,承擔著把科學發展觀貫徹落實到企業改革、發展、穩定各項工作中的重要責任。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,就是要增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,進一步創新企業黨組織發揮作用的實踐載體,建立健全發揮作用的動力機制,實現以科學理論指導企業黨建、以科學制度保障企業黨建、以科學方法推進企業黨建。集團現有1254名中共黨員,這支隊伍是企業的寶貴財富,是推進企業發展的重要資源。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,有利于廣大黨員增強光榮感和責任感,激發保持先進性的內在動力,有利于促使廣大黨員更加自覺地發揮先鋒模范作用,更好地樹立先進形象,在本職崗位上開拓進取、建功立業。

(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動,是解決職工群眾反映突出問題的迫切需要。

總體上,集團公司各級黨組織和黨員、干部貫徹執行黨的群眾路線情況是好的,黨群干群關系是融洽的,領導班子和領導人員隊伍整體素質和作風形象也是得到職工認可的。這是主流,必須充分肯定。與此同時,也要清醒地看到,習近平總書記、省委書記張寶順和省國資委黨委書記許崇信概括的當前存在的“四風”問題的種種表現,在國貿集團也有不同程度的存在,有的可能還比較突出。

在形式主義方面。有的對學習沒熱情,不學習理論和業務,觀念不新,知識老化,缺乏履行職責的政策水平和業務素質;有的不深入基層和一線,滿足于聽匯報、看材料,聽不到職工群眾的真話,看不到基層的真實情況;有的作風漂浮,工作沒有計劃、沒有指標,腳踩“西瓜皮”滑到哪算到哪;有的執行力不強,喜歡搞例外,上級規定和企業規章制度或形同虛設,或為我所用,對自己有利的就執行,不利的就不執行;有的因循守舊,不思進取,害怕困難,回避矛盾,習慣于用老觀念、老經驗、老辦法解決問題,企業改革發展停滯不前。

在官僚主義方面。有的高高在上,對上級一套對下級一套,對職工群眾既不尊重,也不關心;有的唯我獨尊,聽不得不同意見,不尊重班子其他成員,不支持職工參與民主管理;有的輕視職工群眾利益,對基層聲音置若罔聞,對群眾疾苦關心的不夠、解決的不夠;有的不了解政策和實際情況,不研究市場規律,風險防控意識不強,“拍腦袋”決策,給企業帶來了損失。

在享樂主義方面。有的意志消沉、信念動搖,奉行及時行樂的人生哲學,追求物質享受;有的事業心不強,缺乏工作激情,不作為,混日子;有的干工作拈輕怕重,好事往前湊,難事往后躲,不愿意吃苦出力,踢“皮球”、怕擔責任;有的大局意識不強,爭權奪利,搞自己的小圈子,種“自留地”;有的滿足于企業改革發展現狀,陶醉于已經取得的成績,缺少動力和壓力,企業發展后勁不足。

在奢靡之風方面。有的講排場、比闊氣,公款消費大手大腳,假公濟私,甚至以權謀私;有的不比工作、不比貢獻,比待遇、要面子,職務消費追求高端化;有的言行不檢點,做出一些有損形象的事情,在職工群眾中造成不良影響。

這些突出問題和不良風氣如果不堅決剎住,勢必會妨礙企業改革發展的順利推進,妨礙建設幸福國貿目標的順利實現。近年來發生在省屬企業的多起腐敗案件,必須引起我們的高度警覺。開展群眾路線教育實踐活動,就是要按照中央要求,堅決反對“四風”,檢修作風之弊,掃除行為之垢,著力解決職工群眾反映強烈的突出問題,密切黨組織同職工群眾的血肉聯系。

二、準確把握中央、省委和省國資委黨委對教育實踐活動的部署要求

這次教育實踐活動的指導思想、目標任務、基本原則、方法步驟等都十分明確,我們要按照中央、省委和省國資委黨委的部署,按照集團公司制定的活動實施方案,認認真真抓好教育實踐活動,確保規定動作做到位,自選動作有特色。

(一)貫徹好活動的總要求。

這次教育實踐活動明確提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求?!罢甄R子”,主要是對照黨章、查找差距;“正衣冠”,主要是正視問題、改正缺點;“洗洗澡”,主要是聽取意見、自我批評、相互批評;“治治病”,主要是對癥下藥、治病救人。我們要系統理解、準確把握,把這個總要求落實到教育實踐活動的每個環節、各個方面,并隨著活動的深入而不斷深化。

(二)緊緊抓住三個環節。

一是學習教育、聽取意見,二是查擺問題、開展批評,三是整改落實、建章立制。這次教育實踐活動不分階段、不搞轉段,目的就是把三個環節的要求貫通起來、銜接起來,貫穿于教育實踐活動全過程。抓住三個環節,要在“三個著力”上下功夫:一是著力查擺、找準問題;二是著力解決、務求實效;三是著力建制、剛性約束。特別要貫徹以整風精神開展批評和自我批評,召開高質量的專題民主生活會,既要深刻剖析和檢查自己,又要開展誠懇的相互批評,按照“嚴肅認真、實事求是、民主團結”的要求,在批評和自我批評上好好下一番功夫,真正達到“團結—批評—團結”的目的。

(三)堅持領導帶頭。

習近平總書記強調,作風建設一定要從上頭抓起,各級領導機關、領導班子和領導干部都要把自己擺進去,帶頭轉作風。各企業也要集中一定時間開展集中學習、集體調研活動,認真開展集體討論交流。企業各級黨組織、企業領導人員尤其是主要負責同志,要堅持做到“五個帶頭”,即:帶頭開展學習調研,堅持讀原著、深思考、勤對照,提高思想認識,深入調查研究,廣泛征求意見,了解職工群眾的所思所盼;帶頭征求各方意見,真正做到把問題找準;帶頭做好對照檢查,從思想根源入手,深入分析問題背后原因;帶頭抓好整改落實,敢于直面問題、解決問題;帶頭加強聯系指導,深入基層,指導活動開展,推動工作落實。

(四)注重建立長效機制。

我們既要立足當前,切實解決一批職工群眾反映強烈的突出問題,又要著眼長遠,著力形成實踐成果、制度成果、理論成果,建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。只有建立好的制度機制,才能持續發揮激勵、約束作用,讓好的作風得到弘揚、讓不良作風受到遏制,才能有效避免轉作風上的“一陣風”。各企業要對本單位各項規章制度進行一次分析梳理,制定新的制度,完善已有的制度,廢止不適用的制度,把制度約束作為剛性約束,令行禁止、不搞例外,從源頭上防止不正之風。

(五)以良好的作風推進教育實踐活動。

在教育實踐活動中,要著力防止四種不良傾向,即:解決突出問題,防止“空對空”;注重分類指導,防止“一刀切”;堅持開門搞活動,防止“封閉式”;推動中心工作,防止“兩張皮”。各企業要以務實的作風搞活動,不搞層層動員,不搞文山會海,減少資料簡報。要堅持開門搞活動,每個環節都要組織職工群眾有序參與,主動接受職工群眾的監督和評議。要防止搞新的形式主義,比如制定整改任務書,對集團公司領導人員和中層管理、集團二級企業領導人員,要求要嚴一點、細一點,但對一線工人黨員,就不要搞人人過關,強行要求制定書面整改任務書,基層黨組織可以采取適當形式向他們提出要求,引導他們在聯系群眾、服務群眾,改進作風、當好表率,愛崗敬業、爭當先鋒等方面參與整改。這樣做,既符合中央對活動重點對象的界定,也能兼顧到企業的具體情況。

三、著力解決職工群眾反映強烈的突出問題

開展教育實踐活動,一定要抓住關鍵、找準要害,把查找問題、剖析問題、解決問題作為出發點、落腳點。中央明確提出,這次教育實踐活動要聚焦“四風”問題,著力解決、堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?!八娘L”問題是一個普遍的現象,但在各企業的表現形式不盡相同。企業要以落實中央八項規定精神為切入點,通過教育實踐活動,解決好職工群眾反映強烈的突出問題,匯聚企業科學發展正能量。要緊緊圍繞“四風”問題,緊密結合企業實際,抓住要害、查找問題、剖析原因、尋找對策,凡是能夠及早解決的就盡快解決,凡是能夠自身解決的就不要上交問題,即使是一時難以解決的也要抓緊創造條件積極解決,決不允許等待觀望、敷衍塞責,決不允許留尾巴、踢皮球。

企業教育實踐活動要立足于“剎‘四風’、樹形象、解難題、促發展”。各企業在堅決反對“四風”、解決突出問題中,要重點查找本企業是否存在應對經濟下行壓力不足、辦法不多、效果不好等問題,并要在聽取意見、查擺問題、整改落實等環節,有針對性地完善措施、層層落實責任,從而進一步堅定信心,以教育實踐活動凝聚應對困難、推動發展的強大力量,為建設美好安徽、幸福國貿作出新貢獻。

(一)堅持求真務實,著力解決形式主義問題。

企業各級領導人員要牢固樹立正確的政績觀,重實際、說實話、辦實事、求實效,力戒形式主義,努力追求經得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的實實在在的業績,以良好的形象取信于職工群眾。要牢固樹立空談誤國、實干興邦的務實作風,提高執行力,把干部作風作為干部考核的重要內容,在企業形成崇尚實干的好風氣。當前,要以教育實踐活動為契機,進一步振奮精神,做到外拓市場、內強管理,確保全面完成企業預定的經營目標,切實把學習教育實踐活動的成果轉化為企業的綜合績效。

(二)堅持群眾路線,著力解決官僚主義問題。

企業各級領導人員要擺正與職工群眾的關系,把職工群眾滿意作為根本工作標準,深入基層、深入一線、深入群眾,解決實際問題。要大力減少應酬活動,減少迎來送往,騰出更多的時間和精力抓企業改革發展。要始終堅持以人為本,堅持全心全意依靠工人階級的基本方針,堅決摒棄“老板”做派,強化“依靠”意識,真正把職工群眾放在心上,傾聽職工群眾呼聲,理解職工群眾感受,正確對待職工群眾訴求,努力形成企業領導關愛職工、職工支持企業、企業和職工共同發展的和諧局面。

(三)堅持廉潔從業,著力解決享樂主義問題。

企業各級領導人員要始終保持良好的精神狀態。要始終保持夙夜在公、殫精竭慮、勤勉敬業的精神狀態;要始終保持高尚的道德追求,培養積極向上的生活情趣。力戒自我滿足,不思進取,萎靡不振,敷衍塞責;力戒貪圖享受,吃喝玩樂;力戒特權思想和特權觀念。要著力解決好那些社會關注度高、職工群眾反映強烈、對企業已經產生負面影響的突出問題。

(四)堅持勤儉節約,著力解決奢靡之風問題。

企業各級領導人員要大力弘揚艱苦奮斗精神和勤儉節約的優良傳統,堅持勤儉辦企業、勤儉辦一切事務。要持之以恒貫徹落實好中央八項規定以及省委和省國資委黨委關于改進作風的有關規定,規范企業負責人的職務消費,嚴格執行公務接待、公車使用等制度,從簡安排各種活動、各項會務,自覺抵制講排場、比闊氣、鋪張浪費等不正之風。對問題嚴重、頂風違紀、腐化墮落造成惡劣影響的,要堅決查處。

四、切實加強對黨的群眾路線教育實踐活動的組織領導

集團各級黨組織要增強責任感和緊迫感,把開展好教育實踐活動作為一項重大政治任務抓緊抓好,做到責任到位、認識到位、措施到位,扎實搞好這次活動,確保各項要求落到實處。

(一)明確責任。

企業黨組織是教育實踐活動的責任主體,務必高度重視、認真負責,把活動擺上重要議事日程,精心組織,認真落實中央、省委和省國資委的部署和要求。企業黨組織主要負責人要承擔起第一責任人的責任,要把主要精力放在抓好教育實踐活動工作上,領導班子成員積極參加,做表率。各企業要抓緊成立領導機構,認真查找和分析本企業“四風”的表現形式和成因,研究解決問題的措施辦法,抓緊研究制定實施方案,盡早開展工作。

(二)加強指導。

不同企業面臨的情況和需要解決的問題有所不同,在教育實踐活動中必須加強分類指導和督導。省委已經向國貿集團派出了督導組,各企業要自覺接受省委督導組的督查和指導,認真落實督導組的有關要求。國貿集團公司黨委也將加強督查工作,督促各企業既把規定動作做到位,又把自選動作做扎實。各企業也要結合自身實際情況,加強對基層單位的督查和指導。

(三)營造氛圍。

各企業要重視宣傳輿論工作,充分運用企業內部各種媒體和宣傳載體,大力宣傳中央、省委和省國資委關于教育實踐活動的重要精神和決策部署,宣傳教育實踐活動的工作進展和實際成效,宣傳活動中的好經驗、好做法。要發揮典型的示范作用,用身邊事教育身邊人。同時運用省屬企業內部的案件和反面典型,加強警示教育。

(四)統籌兼顧。

開展教育實踐活動,不能游離中心工作、脫離自身職責。企業教育實踐活動開展得是否成功,關鍵在于要深刻領會把握中央和省委的精神實質,進一步堅定搞好企業的信心和決心,堅決遏制企業經營管理者隊伍中的“四風”問題,進一步推進企業改革發展穩定各項工作。因此,要把教育實踐活動與企業的生產經營和管理工作結合起來,與黨員特別是企業領導人員履職盡責結合起來,使活動和工作兩手抓、兩不誤、兩促進,用企業科學發展的成效檢驗活動成效。

同志們,開展黨的群眾路線教育實踐活動是全黨政治生活中的一件大事,也是當前國貿集團及各企業的重大政治任務。企業各級黨組織要以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風,把教育實踐活動組織好、開展好,努力推動企業做強做優,為建設幸福國貿作出新的更大貢獻。
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